До сих пор это словосочетание вызывает неоднозначную реакцию у большинства людей, поскольку традиционный взгляд на женщин, по сути, отводит им место на кухне, рядом с детьми, в заботах о семье. И предметом споров являются две основные проблемы. Одна из них – может ли женщина конкурировать с мужчиной по интеллекту, амбициям, в умении зарабатывать деньги и добиваться успеха в выбранной сфере. Другая особенность женской карьеры связана исключительно с реализацией женщины себя как матери и ее способности совместить воспитание детей с поставленными задачами. 

Выбор: семья или карьера – приходится делать многим женщинам. И причина иногда очень проста. Мужчины все чаще сдают свои позиции в своей традиционной области – создание и поддержание финансового благополучия семьи. И, хотя здесь далеко не всегда вина только самих мужчин, успешная карьера женщины выходит в этом случае на первый план. Конечно, мужчина, сидящий дома в роли воспитателя ребенка еще с трудом воспринимается нашим обществом, в то время как в той же Америке, это явление довольно распространено. И все же, — что выбрать вначале? Карьера или дети? Зачастую это зависит от положения, которое женщина уже заняла на своем профессиональном поприще. Позднее рождение ребенка не желательно для здоровья, как малыша, так и самой женщины. Поэтому многие делают выбор в пользу детей, рискуя отстать от стремительно меняющихся требований рынка труда.

 Если эти вопросы для женщины все же обрели свое решение и выбор в пользу карьеры сделан сознательно, то важно не упустить из виду особенности женской карьеры и правильно выставить вектор движения.

 В данном разделе мы хотели бы познакомить вас с некоторыми вопросами, с решением которых вам наверняка придется столкнуться. Чтобы освещать вопросы на профессиональном уровне, консультации вам дадут как руководители групп по работе с персоналом, так и бизнес — тренеры.

 Знание некоторых особенности женской карьеры обеспечивает половину успеха в ней. Как грамотно преподнести себя при первом знакомстве с работодателем, как заполнить резюме, выбрать верный имидж – все эти знания и умения всегда востребованы. И мы постараемся держать вас в курсе всех последних веяний в этих областях.

Мы уверены, что женщина и карьера не только понятия вполне совместимые, но и весьма актуальные в современных условиях.

Женщина и власть

Как ни старается слабый пол добиться такого желанного равноправия во всех сферах жизни, добиться признания у сильного во многих сферах  так и не может. И власть – это одна из тех областей, в которую, как принято считать, женщинам путь заказан. И что самое странное, порой женщины и сами не решаются «соваться» во власть. Почему? Кто виноват? Хорошо или плохо? Думается,  многих интересуют такие вопросы.
Справедливости ради, нужно отметить, что история знает немало громких имен, причем имен женских, тех личностей, многие из которых поворачивали ход истории. Начиная от Нифиртити и княгини Ольги, продолжая ряд Жанной Д’Арк и Екатериной II, и заканчивая нынешней королевой Англии Елизаветой II и довольно часто фигурирующий в новостях Юлией Тимошенко.

Дискриминация женщин на работе

Бытует мнение, что стоит молоденькой симпатичной девушке подать свое резюме на открывшуюся вакансию, как ее тут же примут, ведь начальник в первую очередь будет смотреть на ее ноги, бюст, ну или что там еще, а уже потом на профессиональный опыт и умения. Однако статистика показывает, что молодые девушки, которые с легкостью утроились на работу – это скорее исключение, чем правило. Основная причина сложностей — это непреодолимая соперница, дискриминация женщин на работе.

Советы работающим мамам

 Начало рабочего дня. Едва перешагнув порог офиса, мы с вами, дорогие женщины, хватаемся за телефон и начинаем названивать: бабушкам, няням, папам, детям, учителям. И выяснять, интересоваться, беспокоиться: а проснулся ли, а покушал, дошел до школы, принял лекарство? И потом еще весь день будем десятки раз отправлять смс-ки и нетерпеливо ожидать ответа по ту сторону телефонной линии.

А потом еще  за полчаса до окончания рабочей смены в который раз будем смотреть на стрелки часов, подгоняя время:  ведь надо успеть забрать из садика до шести – иначе опять сдадут в дежурную группу, и ребенок будет плакать;  вовремя отпустить приходящую няню или не задержать папу, который сегодня идет в ночь. А еще забежать в магазин и прихватить продукты на ужин… И так пять дней в неделю, зимой и летом, в дождь и снег, больная и здоровая, счастливая или озабоченная тяжестью проблем…

Зависть к сотрудникам

Улыбка призрения озаряет Ваше лицо, как только в радиусе ста метров появляется Она! Это одна из Ваших сотрудниц, которая совершенно незаслуженно зарабатывает больше Вас, и должность ее почему-то тоже Вашей выше. Неужели начальство не замечает, что ее таланты блекнут в сравнении с Вашими? Неужели не видит, как Она заискивает и льстит? Несправедливо, ведь именно Вы заслуживаете высокое жалованье и поощрение начальства, Вы, а не Она! Аа…ну тут все ясно! Ясно, каким путем Она себе должность к рукам прибрала! В постель к боссу забралась!..

Работа во внеурочное время

Начнем со словарей: внеурочный — происходящий, производящийся помимо или сверх положенного, установленного времени; сверхурочный. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000.
off-hour — прил. 1) общ. внеурочный, нерабочий (о времени за переделами обычных рабочих часов, напр., о ночных часах).Англо-русский экономический словарь.
Вот интересные строки из резюме соискательницы на место секретаря , которые могут быть истолкованы довольно двусмысленно: « готова к любой работе во внеурочное время за дополнительную оплату, …вынослива, готова хранить тайны, молчалива..». Место девушка, возможно , и получит, но вот на счет «дополнительной платы», которая, по всей видимости не будет отражена в официальном документе, а следовательно, и не может быть, в случае конфликтной ситуации, оспоренной, можно засомневаться.

Как вести себя на корпоративе?

Утро следующего дня…Мысли неудачника, не успевшего прочитать эту статью:
«Боже, что я вчера наговорил спьяну??? И кто была та милая девушка, которую я просил станцевать на столе ? О, нет! Это жена шефа! Все! Конец карьере!»
Вам повезло больше, раз вы еще до новогодних праздничных вечеринок с коллегами сможете узнать как вести себя на корпоративе, чтобы не попасть в неприятную историю. Впрочем, если вы не новичок компании, где работаете, вероятнее всего школу молодого бойца уже прошли и изучили все тонкости этого не очень простого действа. Тогда просто освежите свои знания и еще раз убедитесь, что всегда поступали именно так и все ваши мелкие неприятности вовсе не следствие допущенных в свое время оплошностей во время подобных празднеств. 

Востребованные женские профессии в России

 Великое количество профессий в России, как и во всем мире, не различается по половым признакам. Женщина-военный или няня-мужчина – пожалуй, редкое явление, если говорить о массовости, однако вполне допустимое, в чем нет ничего предосудительного. Как отмечают сами работодатели, главное — это квалификация. Несмотря на это есть ряд профессий, в которых женщины, бесспорно, доминируют над мужчинами. Где-то, это происходит по вине самого работодателя, который кроме необходимых требований, например, опыт работы, уровень образования и других, указывает, кто ему подойдет на ту или другую должность, женщина или мужчина. Но существуют профессии, где причина кроется не только в условиях работодателя: исторически сложилось, что на некоторые вакансии более часто претендуют только женщины, при этом мужчины эти вакансии просто игнорируют. 

Правило первого впечатления при деловом знакомстве

 Порой кажется, что все очень просто: зайти, улыбнуться и ты уже всех покорил. В бизнесе множество всяких правил и разного рода условностей, и не учитывать это, значит обрекать себя не неудачу.

Отправляясь на деловую встречу, нужно помнить, что у вас уже не будет второй попытки, чтобы произвести первое впечатление. Как же произвести самое благоприятное впечатление? 

Что делать, чтобы начальник не придирался?

 О хорошем начальнике, который любит своих подчиненных, можно только мечтать. Обычно его требовательность, строгость, пунктуальность воспринимаются сотрудниками, как несправедливость, придирки и даже деспотизм.

Обычно отношения с начальством определяются продвижением по служебной лестнице. При этом речь не о личных, неслужебных контактах, а об общении в рабочей обстановке.

 взято с lady-stolica

Комментировать